Кафедра «Управление бизнесом и предпринимательством (MBA)» в Высшей школе бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан была основана 13 апреля 2023 года. Положение о кафедре определяет её юридический статус, цели, задачи, права и обязанности, организационную структуру, а также права, ответственность и подотчетность сотрудников кафедры.

Кафедра имеет статус основного структурного подразделения Высшей школы и отвечает за подготовку магистрантов по направлениям «Финансы», «Глобальное управление», «Малый бизнес и предпринимательство», «Цифровая экономика», «Агробизнес», а также за подготовку высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Кафедра также координирует свою деятельность с другими подразделениями Высшей школы (включая кафедры и филиалы), заказчиками кадров и другими заинтересованными сторонами в соответствии с установленными законом процедурами.

Деятельность кафедры охватывает широкий спектр учебных, методологических, научных, инновационных, организационных и образовательных задач в рамках ежегодных и долгосрочных планов. Эти планы обсуждаются на заседаниях кафедры, и на основе обсуждений принимаются решения.

Личные рабочие планы преподавателей и сотрудников считаются основными документами для оценки их деятельности, охватывающими образовательные, методологические, научные, организационные и образовательные задачи.

При отборе на должности и повышении квалификации основной критерий - выполнение личных рабочих планов и их рейтинг.

Основная цель кафедры – подготовка высококвалифицированных специалистов, соответствующих изменяющимся требованиям национальной и международной экономики, обеспечивая качественные знания, практические навыки и квалификацию, способствующие повышению престижа и международного рейтинга Республики Узбекистан и Высшей школы.

Ключевая задача кафедры – проведение образовательной, методологической, научной и инновационной деятельности в своей области знаний, активное участие в реализации национальных социально-экономических программ, научных исследованиях и инновационных проектах.

Кафедра имеет статус основного структурного подразделения Высшей школы и отвечает за подготовку магистрантов по направлениям «Управление бизнесом и предпринимательством (MBA)» в области «Глобальное управление», «Финансы», «Малый бизнес и предпринимательство», «Агробизнес». Она также занимается подготовкой высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Кафедра координирует свою деятельность с другими подразделениями Высшей школы (включая кафедры и филиалы), заказчиками кадров и другими заинтересованными сторонами в соответствии с установленными законом процедурами.

Кафедра включает в себя профессоров и доцентов, а также прикрепленных аспирантов (DSс), докторантов (PhD), независимых исследователей, научных сотрудников и стажеров.

Рабочее время профессоров и преподавателей не превышает 36 часов в неделю (5 рабочих дней).

Преподаватели и сотрудники проводят свою научную и учебную деятельность на основе личных рабочих планов, которые разрабатываются в соответствии с характером и содержанием их научной и педагогической работы. Эти работы могут выполняться без отрыва от основного рабочего места.

Преподаватели проводят занятия в аудиторных помещениях, указанных в расписании, или в онлайн-формате.

Кафедра может иметь учебные и научные кабинеты, научные семинары и другие структурные подразделения, поддерживающие образовательный и научный процесс. Кафедра также может организовать регулярные научные семинары для постоянных академических обсуждений.

В сотрудничестве с внешними заинтересованными сторонами кафедра имеет возможность создавать филиалы, совместные творческие коллективы и инновационные центры на контрактной основе. Эти организации могут использовать специалистов и материально-техническую базу привлеченных организаций.

Официальное название кафедры
-На узбекском языке: «Biznesni boshqarish va tadbirkorlik (MBA)»
-На русском языке: «Управление бизнесом и предпринимательством (MBA)»
-На английском языке: «Business Administration and Entrepreneurship (MBA)»

Оценка деятельности кафедры
Деятельность кафедры регулярно оценивается специальной комиссией, созданной директором Высшей школы. Комиссия проводит оценку работы кафедры в конце учебного года или, при необходимости, в процессе учебного года. Рейтинг кафедры основывается на оценках преподавателей и сотрудников, работающих в кафедре.

Рейтинг кафедры, её руководителя и преподавателей определяется директором Высшей школы на основе выводов комиссии. В случае оценки деятельности руководителя кафедры, директор представляет результаты для обсуждения на Научном совете Высшей школы, и принимаются соответствующие меры.

Преподаватели и доценты оцениваются и получают рейтинг по итогам учебного года или, при необходимости, в течение учебного года. Рейтинг основывается на оценках как руководителя кафедры, так и студентов.

Руководитель кафедры является ответственным за общую деятельность кафедры. Руководитель выполняет свои обязанности в соответствии с положением о кафедре и должностной инструкцией. Он организует и координирует деятельность сотрудников для обеспечения эффективной работы кафедры.

«MBA в области управления бизнесом (Глобальный менеджмент)» Основные дисциплины: 

- Бизнес-право 

- Корпоративное управление 

- Управление человеческими ресурсами 

- Маркетинговый менеджмент 

- Стратегический и операционный менеджмент 

- Управление изменениями 

- Управленческий учет и финансовый менеджмент 

- Методология научных исследований 

Выборочные дисциплины: 

- Лидерство и развитие организации 

- Основы проектного управления 

- Этика управления и корпоративная культура 

- Корпоративное предпринимательство и бизнес-модели 

- Международный бизнес 

- Управление инновациями 

- Государственно-частное партнерство в бизнесе 

- Зеленая экономика и устойчивое развитие 

«MBA в области управления бизнесом (Финансы)» Основные дисциплины: 

- Управление банками и финансовыми учреждениями 

- Управленческий учет и финансовый менеджмент 

- Анализ финансовых отчетностей и МСФО 

- Корпоративные финансы 

- Стратегический и операционный менеджмент 

- Деривативы, риски и хеджирование 

- Управление человеческими ресурсами 

- Глобальные финансовые рынки 

Выборочные дисциплины: 

- Проектное финансирование 

- Этика управления и корпоративная культура 

- Исламские финансы 

- Финансовое право 

- Инвестиционный банкинг 

- Цифровые финансы 

- Государственно-частное партнерство в бизнесе 

- Международные финансовые рынки 

«MBA в области управления бизнесом (Малый бизнес и предпринимательство)» Основные дисциплины: 

- Бизнес-право 

- Управление человеческими ресурсами 

- Маркетинговый менеджмент 

- Предпринимательство и управление компанией 

- Финансы и управление малым бизнесом 

- Корпоративное предпринимательство и бизнес-модели 

- Электронная коммерция и цифровой маркетинг 

- Управление стартапами 

- Методология научных исследований 

Выборочные дисциплины: 

- Основы проектного управления 

- Этика управления и корпоративная культура 

- Цифровое управление бизнесом 

- Международный бизнес 

- Экспортно-импортные операции в малом бизнесе 

- Управленческий учет и финансовый менеджмент 

- Организация и управление бизнес-инкубаторами 

- Инновационные проекты в малом бизнесе 

«Проектное управление» Основные дисциплины: 

- Основы проектного управления 

- Проектное финансирование 

- Стратегия в проектном управлении 

- Методология проектного управления 

- Управление человеческими ресурсами 

- Стратегический и операционный менеджмент 

- Управление стартапами 

- Зеленая экономика и устойчивое развитие 

- Методология научных исследований 

Выборочные дисциплины: 

- Управление инновациями 

- Этика управления и корпоративная культура 

- Управление контрактами в проектах 

- Управление командой проекта 

- Управление рисками в проектах 

- Практическое проектное управление 

- Применение цифровых технологий в проектном управлении 

- Государственно-частное партнерство в бизнесе 

«MBA в области управления бизнесом (Агробизнес)» Основные дисциплины: 

- Корпоративное управление 

- Управление человеческими ресурсами 

- Маркетинговый менеджмент 

- Стратегический и операционный менеджмент 

- Основные технологии в агробизнесе 

- Экспортно-импортные операции в агробизнесе 

- Земельные, водные и имущественные отношения в агробизнесе 

- Цифровой агробизнес 

- Методология научных исследований 

Выборочные дисциплины: 

- Бизнес-право 

- Этика управления и корпоративная культура 

- Технологии переработки сельскохозяйственной продукции 

- Предпринимательство в аграрной сфере 

- Управленческий учет и финансовый менеджмент 

- Стартапы в агробизнесе 

- Государственно-частное партнерство в агробизнесе 

Кафедра проводит исследования в следующих областях:
• Управление бизнесом: Корпоративное управление, Проектный менеджмент, Управление человеческими ресурсами, Маркетинг, Стратегический и операционный менеджмент, Управление изменениями.
• Цифровое управление бизнесом: Управленческий учет и финансовый менеджмент, Этика управления и корпоративная культура, Корпоративное предпринимательство и бизнес-модели, Международный бизнес, Управление инновациями, Госсектор и частное партнерство в бизнесе, Зеленая экономика и устойчивое развитие.
• Корпоративные финансы: Стратегический и операционный менеджмент, Деривативы, Управление рисками и хеджирование, Исламские финансы, Инвестиционный банкинг, Цифровые финансы, Международные финансовые рынки, Электронная коммерция и цифровой маркетинг, Управление стартапами, Создание и управление бизнес-инкубаторами.
• Агробизнес: Основные технологии в агробизнесе, Экспортно-импортные операции в агробизнесе, Земельные, водные и имущественные отношения в агробизнесе, Цифровой агробизнес, Технологии переработки сельскохозяйственной продукции, Предпринимательство в сельском хозяйстве и другие.

Кафедра состоит из пятнадцати академических сотрудников, чья деятельность соответствует целям кафедры, включая:

-Профессоров с ученой степенью доктора наук (DSс) или соответствующим академическим званием.

-Доцентов с ученой степенью кандидата наук (PhD) или с соответствующим академическим званием доцента.

-Сотрудников, имеющих эквивалентные докторские степени (PhD) от зарубежных учреждений.

Кафедра подчиняется директору Высшей школы бизнеса и предпринимательства, а также его заместителям, и сотрудничает с отделами послевузовского и магистерского образования, а также с отделами методики преподавания и международных отношений. Кафедра имеет право запрашивать услуги у других кафедр по мере необходимости.

Руководитель кафедры назначается директором Высшей школы.

Как правило, кафедрой руководит доктор наук (DSс) или, в исключительных случаях, человек с ученой степенью PhD из зарубежного учреждения в соответствующей области. Руководитель кафедры несет персональную ответственность за её деятельность.

В некоторых случаях, когда руководитель кафедры отсутствует по причине отпуска, болезни или командировки, временно может быть назначен доцент с ученой степенью PhD или академической степенью из зарубежной страны. Кроме того, руководитель кафедры с ученой степенью доктора наук (DSс) или академическим званием профессора может быть назначен на эту должность на срок до пяти лет.

Когда руководитель кафедры недоступен (по причине отпуска, болезни, командировки и т. д.) или если должность становится вакантной до окончания срока, обязанности руководителя временно возлагаются на другого сотрудника по рекомендации членов кафедры и решению директора.

Основная ответственность руководителя кафедры заключается в управлении деятельностью кафедры. Это включает делегирование и перераспределение обязанностей среди сотрудников кафедры (профессоров, доцентов, ассистентов, а также аспирантов (DSс), докторантов (PhD), независимых исследователей, научных сотрудников и стажеров) в соответствии с целями, задачами, специализацией кафедры и обязанностями, возложенными на неё руководством Высшей школы.

Общая ответственность членов кафедры заключается в выполнении задач и поручений, поставленных руководителем кафедры.

Вопросы, возникающие в процессе деятельности и управления кафедры, обсуждаются на заседаниях кафедры, по результатам которых принимаются решения по их реализации.

Заседания кафедры проводятся по мере необходимости в течение учебного года, как правило, под руководством заведующего кафедрой, и оформляются официальными протоколами.

Чрезвычайные заседания могут быть созваны по инициативе руководства Высшей школы, заведующего кафедрой или профессора кафедры, при этом они должны основываться на установленной повестке.

Для обсуждения специфических вопросов заведующий кафедрой может пригласить профессоров смежных кафедр, сотрудников других подразделений Высшей школы, а также внешних экспертов в соответствующей области.

Все члены кафедры обязаны соблюдать правила проведения заседаний и обеспечивать выполнение решений, принятых на этих заседаниях.