Курс предназначен для специалистов с высшим, средним профессиональным образованием, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами на предприятиях и организациях.
Цель курса – изучение и повышение квалификации специалистами - практиками работающих в хозяйствующих субъектах основных принципов организации управления персоналом и умение применять полученные навыки управления на практике, а также получение системных дополнительных знаний, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями в экономике.
Задачи курса:
- изучение теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами;
- формирование понимания творческого использования научных основ управления на практике;
- приобретение опыта поведения в различных хозяйственных ситуациях при управлении человеческими ресурсами;
- выявление потенциальных возможностей к управленческой деятельности.
Программа курса включает в себя изучение таких тем, как:
- Ведение корпоративного управления
- Система работы с персоналом
- Современная процедура подбора персонала
- Оценка и расстановка персонала в организациях
- Система адаптации персонала
- Разработка системы развития и обучения персонала
- Организация работы с персоналом
- Система мотивации и стимулирования персонала
После прохождения курса выпускники должны знать: основные научные понятия управления персоналом; основные закономерности управления персоналом; основы этики служебных отношений; методы и принципы управления персоналом; основные стратегии развития персонала; уметь использовать основные принципы организации управления персоналом; использовать различные методы управления персоналом; владеть навыками использования различных технологий управления персоналом, планирования своей профессиональной деятельности, навыками делового этикета, приемами и методами формирования системы межличностного общения.
Форма обучения: очная, дневная с отрывом от работы или с возможностью дистанционного обучения.
Учебная нагрузка:
Объем учебной нагрузки: 56 аудиторных ак.ч.
Срок обучения: 7 дней
При успешном окончании курса выдаётся сертификат государственного образца.
Условия обучения:
Язык обучения: русский, узбекский
Количество слушателей: 25-30 чел.
Преподаватели:
Тешаев Нодир Мухсинович
Преподаватель по управлению персоналом
Профессиональный опыт:
- 2017–2018 гг. АО «Ўзтрансгаз», управление кадрами и социального развития: главный специалист, менеджер по кадрам
- 2018–2018 гг. «Хорижда меҳнат фаолиятини амалга оширувчи шахсларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси»: юрисконсульт
- 2019– по н.в. АО «Ўзшаробсаноат», юридическое бюро: главный юристконсульт
Достижения в профессиональной деятельности:
- Опыт публикации научных статей в местных и зарубежных журналах.
- Профессиональный лектор.
Хаирова Динара Римовна
Преподаватель по управлению персоналом
Профессиональный опыт:
- 2002–2009 гг. Ташкентский архитектурно-строительный институт, кафедра «Менеджмент»: доцент кафедры
- 2009–2012 гг. Ташкентский архитектурно-строительный институт, кафедра «Менеджмент»: заведующая кафедрой
- 2012– по н.в. Ташкентский архитектурно-строительный институт, кафедра «Менеджмент»: доцент кафедры
Достижения в профессиональной деятельности:
- Кандидат экономических наук, доцент
- Опыт публикации научных статей в местных и зарубежных журналах.
- Профессиональный лектор.
