УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (HR)

Курс предназначен для специалистов с высшим, средним профессиональным образованием, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами на предприятиях и организациях.

Цель курса – изучение и повышение квалификации специалистами - практиками работающих в хозяйствующих субъектах основных принципов организации управления персоналом и умение применять полученные навыки управления на практике, а также получение системных дополнительных знаний, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями в экономике. 

Задачи курса:

  • изучение теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами;
  • формирование понимания творческого использования научных основ управления на практике;
  • приобретение опыта поведения в различных хозяйственных ситуациях при управлении человеческими ресурсами;
  • выявление потенциальных возможностей к управленческой деятельности.

Программа курса включает в себя изучение таких тем, как:

  • Ведение корпоративного управления
  • Система работы с персоналом
  • Современная процедура подбора персонала
  • Оценка и расстановка персонала в организациях
  • Система адаптации персонала
  • Разработка системы развития и обучения персонала
  • Организация работы с персоналом
  • Система мотивации и стимулирования персонала

После прохождения курса выпускники должны знать: основные научные понятия управления персоналом; основные закономерности управления персоналом; основы этики служебных отношений; методы и принципы управления персоналом; основные стратегии развития персонала; уметь использовать основные принципы организации управления персоналом; использовать различные методы управления персоналом; владеть навыками использования различных технологий управления персоналом, планирования своей профессиональной деятельности, навыками делового этикета, приемами и методами формирования системы межличностного общения.

Форма обучения: очная, дневная с отрывом от работы или с возможностью дистанционного обучения.

Учебная нагрузка:
Объем учебной нагрузки: 80 аудиторных ак.ч.
Срок обучения: 10 дней
При успешном окончании курса выдаётся сертификат государственного образца.

Условия обучения:
Язык обучения: русский, узбекский
Количество слушателей: 25-30 чел.
Стоимость: 2 350 000 сум.

Преподаватели:

Тешаев Нодир Мухсинович

Преподаватель по управлению персоналом

Профессиональный опыт:

  1. 2017–2018 гг. АО «Ўзтрансгаз», управление кадрами и социального развития: главный специалист, менеджер по кадрам
  2. 2018–2018 гг. «Хорижда меҳнат фаолиятини амалга оширувчи шахсларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси»: юрисконсульт
  3. 2019– по н.в. АО «Ўзшаробсаноат», юридическое бюро: главный юристконсульт

Достижения в профессиональной деятельности:

  1. Опыт публикации научных статей в местных и зарубежных журналах.
  2. Профессиональный лектор.

Хаирова Динара Римовна

Преподаватель по управлению персоналом

Профессиональный опыт:

  1. 2002–2009 гг. Ташкентский архитектурно-строительный институт, кафедра «Менеджмент»: доцент кафедры
  2. 2009–2012 гг. Ташкентский архитектурно-строительный институт, кафедра «Менеджмент»: заведующая кафедрой
  3. 2012– по н.в. Ташкентский архитектурно-строительный институт, кафедра «Менеджмент»: доцент кафедры

Достижения в профессиональной деятельности:

  1. Кандидат экономических наук, доцент
  2. Опыт публикации научных статей в местных и зарубежных журналах.
  3. Профессиональный лектор.

Онлайн подача документов

Подать заявку