Курс предназначен для специалистов и начальников отделов и департаментов по управлению персоналом, руководителям структурных подразделений, менеджерам среднего и высшего звена, а также работникам, состоящие в кадровом резерве на руководящие должности.
Цель курса – формирование у слушателей психологических знаний по вопросам особенностей современного рынка труда и практических навыков по освоению процедуры отбора талантливых специалистов, а также приобретение навыков составления психологического портрета с элементами психодиагностики.
Задачи курса:
- приобретение навыков и умений, необходимых при отборе талантливых сотрудников в организацию;
- сформировать систему знаний о технологии подбора методик для проведения профессионального психологического отбора;
- приобретение навыков прохождения основных процедур оценки, отбора персонала, используемых современными организациями на базе психологических знаний.
Программа курса включает в себя изучение таких тем, как:
- Стратегия привлечения, сохранения и развития талантливых сотрудников;
- Психологический портрет сотрудника;
- Оценка профессиональных и психологических качеств сотрудника.
После прохождения курса выпускники будут: знать различие понятий «талант» и «способности», общие основы механизма отбора персонала, стратегию поиска талантливых сотрудников, основы психологических знаний в контексте структуры личности; уметь диагностировать талантливых сотрудников при отборе персонала, составлять психологический портрет на базе научных знаний, выявлять талантливых сотрудников, прогнозировать поведение подчиненных; владеть навыками психологического анализа личности, умением применять на практике научные методы при составлении, психологического портрета эффективного сотрудника.
Форма обучения: очная, дневная c отрывом от производства или вечерняя без отрыва от производства
Учебная нагрузка:
Объем учебной нагрузки: 36 ак.ч. (в т.ч. аудиторных 24 ак.ч.)
Срок и интенсивность обучения: 3 дня ежедневно с 9.00 до 16.00 либо 6 вечеров с 18.00 до 21.00
Промежуточный контроль: собеседование
Итоговый контроль: тестирование
По окончании курса выдаётся сертификат государственного образца.
Условия обучения:
Язык обучения: русский
Количество слушателей: 15-20 чел.
Кофе-брейк и обед включены в стоимость обучения
Преподаватели:
Эргашева Дилором Данияровна 
Преподаватель по психологии
Повышение квалификации:
- Сертификат «Оценка академического качества: самооценка вузов» (США, Нью-Джерси)
- Сертификат «Психосоциальная экстренная помощь при травме в случае террористических актов или катастроф» (Израиль, Кирьят-Шмона)
- Сертификат «Психологическая помощь в чрезвычайных и экстремальных ситуациях» (Турция, Стамбул)
Профессиональный опыт:
- 2007–2009 гг. Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, филиал в г. Ташкенте: курс «Социальная психология».
- 2010–по н.в. Филиал РЭА им. Г.В. Плеханова в Ташкенте: дисциплины «Психология», «Поведение в организации».
- 2011–по н.в. Филиал Туринского политехнического университета в г. Ташкенте: дисциплины «Психология влияния», «Основы корпоративной культуры», «Психологический климат в организации», «Психология делового общения», «Ведение переговоров», «Психология бизнеса», «Деловой этикет», «Основы дресс-кода».
Достижения в профессиональной деятельности:
- Работала с предприятиями «УзАвтопром», Национальной Телерадиокомпанией РУз., «Mary Kay», «Hua Yang», Международный Красный Крест Германии и Нидерланды, Министерством высшего и среднего специального образования в РУз., Фондом Президента «Истеъдод», Аппаратом Президента РУз.
- Более 30 научных статей и публикаций по сфере профессиональной деятельности.
- Разработала собственные программы тренингов, которые востребованы в учебных заведениях республики, в которых сама преподаёт.
